サイバーエージェントが「GitHub採用」実施、GitHubアカウントで新卒者選考

　株式会社サイバーエージェントは30日、新卒技術者の採用において「GitHub採用」を実施すると発表した。

　一次審査の選考対象として、書類選考の代わりに「GitHub」のアカウントを、同社の技術担当執行役員らが審査する。通常は4～5回行う面接が1～2回に短縮されるメリットがあるという。第1回「GitHub採用」として、2015年3月卒業見込み者（4年制大学・大学院）を対象に応募を受け付けている。

　サイバーエージェントでは新卒技術者の採用方法としてこれまで、ソースコードで選考する「コード採用」や、インターネットサービスのモックアップのアイデアでコンテストを行い、入賞者に特別選考パスを付与する「モックプランコンテスト」といった取り組みを行っていた。