「ゴールや価値観を社員全員が共有できていることが、会社の運営上では大事なこと」という。ストックオプションではなく、自分のライフスタイルに合わせて働くことを可能にするようなインセンティブを出したいという

Copyright (c) 2008 Impress Watch Corporation, an Impress Group company. All rights reserved.