[求人・就職] ---------------------------------------------------------------------------- ソニー株式会社がホームページを使って、採用の書類審査を開始 「郵送での応募者との格差は、今後もつけない」と、新聞報道を否定 ---------------------------------------------------------------------------- ■URL http://www.sony.co.jp/index-j.html http://www.sony.co.jp/CorporateCruise/CHANCENavigator/index.html 4月4日の日本経済新聞朝刊第1面に、「インターネットで採用の書類審査」という 記事が掲載された。これについて当編集部でもソニー株式会社に対して取材を行い、 以下のようなことが分かった。 ソニーでは、今春入社組から、履歴書や小論文などを郵送で受け付けて一次審査を 行う「メールエントリー」方式を取っている。そして、来春入社予定の四年制大卒採 用からは、一次選考時にWWW上のフォームに必要事項を記入する方法も認めるという ことだ。一次審査の開始は7月1日以降。 応募のフォームが掲載されるのは、ソニーのホームページ中の「CHANCE Navigator」 というコーナーの予定。ここに設けられるフォームに、履歴、小論文などの必要事項 を記入して送信する。現在このページには、新卒の採用傾向の他に、経験者や9月卒 業予定者の採用情報、動向調査のためのアンケートなどがある。 新聞報道の中で気になったのは、「将来的にインターネットでの応募者に加点」 「インターネットに一本化」などと書かれた点だ。この点について広報に尋ねたとこ ろ、「インターネットに一本化などという、報じられたような事実はない。ソニーと しては、これまでも大学名を一切問わないオープンエントリー方式を取り入れ、幅広 く学生を採用することを第一に考えている。したがって、郵送とインターネットでの 応募者の間には、今後も一切格差を設けない」とのことだ。 インターネットを用いた企業の採用活動が活発化しているが、とりあえずは、イン ターネットのユーザーにもそうでない人にも、公平に選考のチャンスが与えられるよ うである。 [Reported by takasaki@impress.co.jp] (96年4月5日)