「リモートHQ」では、「社員一人ひとりの要望が違う」「在宅手当の効果が見えない」「個別対応すると不公平になる」「手当は報酬扱いで税金の負担増」という課題を解決する

「リモートHQ」では、「社員一人ひとりの要望が違う」「在宅手当の効果が見えない」「個別対応すると不公平になる」「手当は報酬扱いで税金の負担増」という課題を解決する