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連載週刊Slack情報局
一緒にオフィス勤務している従業員を経営層が贔屓してしまう「近接性バイアス」に注意
2022年2月2日
「完全オフィス勤務」に戻したい経営層、「働く時間・場所の柔軟性」を重視する従業員
2021年10月6日
働き方の柔軟性を認めないと、人材流出の可能性が高くなる――Slackなどのコンソーシアムによるレポート
2022年5月11日
「働く場所の柔軟性」よりも「時間の柔軟性」が生産性を向上させる――Slackらのコンソーシアムによる調査レポート
2021年6月30日
連載甲斐祐樹の Work From ____
2年間の経験と取材で見えてきた「リモートワークの課題と期待」
2022年3月18日
「仕事始めはオフィスへ出社」が6割、2022年はテレワークを増やしたいのに出社頻度が増えそうとの調査結果
2022年1月18日
