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経営層の41%は「接近性バイアス」の可能性に気が付いている。前回調査時は33%だったため大きく上昇している
連載週刊Slack情報局
「完全オフィス勤務」に戻したい経営層、「働く時間・場所の柔軟性」を重視する従業員
2021年10月6日
「働く場所の柔軟性」よりも「時間の柔軟性」が生産性を向上させる――Slackらのコンソーシアムによる調査レポート
2021年6月30日
「仕事始めはオフィスへ出社」が6割、2022年はテレワークを増やしたいのに出社頻度が増えそうとの調査結果
2022年1月18日
やじうまWatch
実績や成果以外の評価が困難に……リモートワークを実施する企業の人事評価の悩みとは
2021年12月3日
日本は「自宅で効率的に仕事をするのが難しい」44%、従業員の希望は「ハイブリッドワーク」
2020年10月23日
在宅勤務+出社の「ハイブリッドワーク」をしている社員の7割が「会社に対して愛着・信頼を感じている」との調査結果
2020年10月9日
テレワークへの移行で山積した課題は「ハイブリッドワーク」で解決するか? NECネッツエスアイが実証開始
2021年7月29日
パンデミック前後で働き方はどう変わった? Slack導入企業が語る
2021年4月28日