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元ブラック企業による「ブラック企業の見分け方」、求人サイトへの追加取材が注目集める
2017年5月26日 06:00
しばらく前に、システム開発会社アクシアが自社ブログに掲載した「ブラック企業の見分け方」というエントリが話題になった。はてブが数百件もついたこの記事が注目された理由は、その詳しさもさることながら「アクシアも元ブラック企業としてよくわかります」とあるように、同社自らがブラック企業だったころの反省として書かれていること。その中でも触れられていた、求人サイトにおけるブラック企業の扱いについて、求人サイトに対しての質問とその回答をまとめたエントリが追加で公開され、再び注目を集めている。詳細はリンク先のエントリを直接ご覧いただきたいが、固定残業代の表記について規定はあるか、また裁量労働制のプログラマー職種の求人は掲載しているかといった点について、求人サイト側に質問した結果がまとめられており、「これではブラック求人に騙される人が出てきても当たり前」と結論付けている。今回はたまたま問い合わせがあった1社にヒアリングした結果というかたちだが、同社ならではのさらに踏み込んだ記事に今後も期待したいところだ。
- ブラック企業の見分け方(IT企業編)(株式会社アクシア)
http://axia.co.jp/2017-05-12 - 求人サイトの会社にぶっちゃけた話を聞いてみた(株式会社アクシア)
http://axia.co.jp/2017-05-23