やじうまWatch

●建設現場のインド人のチームワークがすごい動画

　建物を立てる作業というのは世界各国で行われているわけだが、オートメーション化の度合いは国によって大きく異なる。日本などはまだ進んでいるほうだが、別の国に行くとこれでもかとばかりにマンパワーが中心に据えられていて驚くことがある。そんな動画がブログ「カラパイア」にまとめられている。対象となっている国はインドで、ものすごい数の作業員が建物の上のほうに資材を運び上げる様子は、日本ではなかなか見られない光景だ。服装や姿勢はみなバラバラであるにもかかわらず、流れ作業を無言でこなしていく様子は、ちょっとしたカルチャーショックを受ける。Twitterでは「インド人すげぇw」「人間ピタゴラスイッチ」などとコメントされている。

◇インドの作業員たちによる流れ作業が流れすぎて凄い！！（カラパイア）
http://karapaia.livedoor.biz/archives/51766729.html

●「会社ごとの不思議な口癖」が知らず知らずに蔓延する理由

　あるグループにその一員として溶けこみたい場合、そのグループの構成員の仕草や口癖を真似ることで、親近感を持ってもらうというやり方がある。もっともあまりやりすぎると、周囲から理解されにくい仕草や口癖が蔓延してしまうのは、暴走族などの例を見ていても明らかだ。ブログ「俺とパンダ3」が、会社ごとにみられる独自の口癖について、体験談を綴っている。取引先の会社のマネージャーが発している「ほうほうほう……」という口癖が、その上司に当たるチーフマネージャー発かと思いきや、実は社長が発端だったという話だ。このエピソードを読んで「あるある」と感じるか、それとも「へーそんなこともあるんだ」と感じるかは、こうした口癖の有無について自覚しているか否かのひとつのバロメーターと言えそうだ。

◇会社ごとに口ぐせってあるじゃないですか | 俺とパンダ3
http://orepan.jp/category_daily/2010_09_21_company.html