2022年度「テレワーク川柳」発表、グランプリは「会議室 行ってみれば 我一人」

「会議室 行ってみれば 我一人」

　一般社団法人日本テレワーク協会の「ライフコース多様化とテレワーク部会」は、2022年度の「テレワーク川柳」の審査結果を発表した。グランプリに輝いたのは以下の作品。

「会議室 行ってみれば 我一人」（暗黒ビデオ会議）

　テレワーク川柳審査委員会（審査委員長：エガリテ研究所の佐藤百合子氏）のもと、全国の13歳から86歳までの幅広い年齢層から集まった1195作品の中から、グランプリ1作品、入賞9作品、佳作90作品の計100作品が選定された。

　第8回を迎えた今回は、新型コロナウイルス感染症対策の規制が徐々に解除され、テレワークに関しては、コロナ前に戻した企業、状態を維持した企業、さらに前進させた企業があったという。

　同部会では、選定作品を「社会」「多様な働き方」「上司部下」「働き方（仕事）」「働き方（職場）」「コミュニケーション」「育児介護」「家庭」に分類し、イラストと解説を加えた小冊子「テレワーク川柳 令和5年度版 入選・佳作 百選」を作成。PDFでダウンロード公開している。

　テレワーク川柳および小冊子は、テレワーク普及促進のツールとして幅広く活用されるという。

「テレワーク川柳」小冊子

　各部門の入賞作品は以下のとおり。

• 社会
  　「花束は モニター越しの 退職日」（歌下内ノ音）
• 多様な働き方
  　「テレワーク 最初挑戦 今当然」（山宗雲水）
• 上司部下
  　「出社しよ！ 上司が在宅 勤務なら」（出勤上等）
• 働き方（仕事）
  　「メリハリが 消えた暮らしと 我がボディー」（あおちゃん）
  　「打ち合わせ 対面ですか!? 驚かれ」（CX伝道師）
• 働き方（職場）
  　「たまに行く会社 顧客と間違われ」（ろんちゃん）
• コミュニケーション
  　「入社式 パンダは社長 メタバース」（ビックリボス）
• 育児・介護
  　「画面越し 患者の笑みに 安堵する」（ぴかちゅー）
• 家庭
  　「ままごとも 会社行かずに テレワーク」（かめ太郎）